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发现你、帮助你、成就你,技术大牛非你莫属

王辉

查看: 日期:2016-12-06 【字体:

王辉,武汉默联(Alliance)公司技术经理、2007级弘博软件教育软件工程班优秀毕业生。踩在80后的尾巴上,让王辉既有着80后的成熟稳健,又有着90后的阳光朝气,他对谁都是热情洋溢、笑容迷人。

当然,喜庆的性格也源于他事业上的称心如意:如今他全面负责公司项目管理、新员工技能培训、技术人员进场、售后系统维护等核心工作,公司对他极其倚重。

2009年,王辉自弘博软件教育毕业。作为软件工程班60名同学中的优秀学员,他是同期首批经学校遴选推荐就业的学员之一,因为上机操作熟练,顺利进入弘博软件教育就业协议单位——武大吉奥信息技术公司。

吉奥是武汉大学科技成果转化企业,是以地理智能技术为核心的信息化解决方案提供商,拥有100余项软件著作权和国家发明专利,是国家规划布局内重点软件企业。弘博软件教育创新型IT人才培养特色,得以满足吉奥自主创新型技术开发的需求,因此吉奥成为弘博软件教育就业协议体系中的名企之一。

当然,吉奥的员工选拔机制依然格外严格,“弘博保障”的根本在于学员技能过硬,弘博软件教育多年极富责任心地为学员提供多层次的就业保障,只能保证把学员送到名企的大门口,往后的路还得全靠学员自己。经过四轮激烈筛选后,一起面试的6名同班同学,仅留下了王辉1人!王辉在吉奥的工作经历不算太长,但初历职场总能让他难以忘怀,而一个大公司所展现出的底蕴和高度,也极大开启了他的行业视界。可以说,王辉是在这段工作中,学会了基于行业应用开发实现的思考,这比累积到一些技能基础经验更为重要!

2009年底,经弘博软件教育同学推荐,王辉转投武汉索软科技,作为弘博软件教育的另一家就业协议公司,索软的空间也异常广阔,王辉表示,正是在索软练就了扎实的基本功,并据此找到了大展拳脚的机会,“最多的时候手里有8个项目在实施和维护”。在索软王辉累积了丰富的应用技能开发及项目管理经验,可以说这才是他的“第一桶金”,为他往后向更大的平台飞跃,架设起了稳稳的阶梯!

2010年,王辉进入武汉默联公司,成为“元老级”员工,此时公司几乎所有项目都在开创阶段,可以说,王辉算是公司拓荒者之一。然而,当时面试时的小插曲,让王辉至今印象深刻:公司创始人是位留洋博士,向他提的三个问题,却让他瞬间发懵,一个也答不上来,要知道“大数据”当时在国内仍然算是新鲜概念。但王辉并不甘心,回来后便疯找资料,希望能找到答案,遍寻无果后忍不住向博士请教,才知道博士的意图是启发他自我学习思维,提问并无标准答案!此后,随着王辉事业的步步提升,除了同事有目共睹的技能功底强、工作效率高之外,他最自信的还是自己的学习能力,因为初历职场时曾受到过奚落,让他始终抱着不断超越自我的进取心。

当然,最让王辉津津乐道的一次学习经历是2010年底,由于公司投资重心转移,一直以来被依傍的公司机制和人员也陆续被抽走,使公司暂时处于无序状态,是王辉带领同事通过彻夜通宵反复推演系统流程,并决定推倒公司原有一切项目需求和方向,成功建立了自主型的项目解决方案。2014年,默联公司成功上市运作,基于医疗综合集成管理平台、商业健康保险直赔支付解决方案、移动医保无卡支付解决方案、非医疗类服务平台及银医多元化解决方案等多元化项目体系更趋完善。作为项目负责人,王辉的兴趣点仍然趋于产品功能架构上,目前他在构想的是,如何将医院窗口、自助设备、APP等所有数据集成到统一平台上,从而解决医院环环付费问题,实现统一划价的便捷医疗服务。

王辉对弘博软件教育近期开设的安卓应用开发、JAVA培训、软件测试等系列短训班也很关注,并表述了其公司用人要求为:能独立完成进销存系统APP、技术库,扎实的安卓、JAVA技术、AQL、软件测试基础等,期望能给学弟学妹一个精准的学习方向。 

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